“贤妻奖”正成为流行：男人年终奖的至少20%归妻子

这是少年商学院（ID:youthmba)第978次分享，原文刊于美国新闻网站Business Insider，作者是专栏作者Polly Phillips，我们已与其联系授权并对进行了编辑。

和很多家庭一样，我和我丈夫肩上都有房贷和车贷，最近我们还在为家人度假攒钱。但我还是买了那双我觊觎了三个月之久的香奈儿芭蕾舞鞋，并且自豪地在我丈夫面前展示我挥霍的成果，因为我知道他肯定会赞成的，毕竟，连续这么多年给我发“贤妻奖”，并且让我好好犒劳自己一年辛苦付出的人，就是他。

▋给妻子年终奖正成为一种时尚

由丈夫给妻子发年终奖，有个专门的名称——“贤妻奖”（Wife Bonus）。在我们五年婚姻生活中的大多数时候，我都收到了“贤妻奖”，对此我非常感激，也很自豪。

社会研究员温斯迪·马丁曾在她的《派克大街的灵长类动物》（Primates of Park Avenue）中描写了曼哈顿最富有的一个母亲群体的日常生活，其中就提到了“贤妻奖”。

这些女性，不在办公室或公司工作，但会在财政年末收到丈夫发放的奖金。他们有的人会在婚前或婚后协议中拟定“贤妻奖”条款，分发的依据不仅是丈夫搭理基金的状况，还有妻子自己的表现，比如她对家庭预算管理得如何，孩子是否上了好学校等。

（Primates of Park Avenue一书封面）

这就相当于把全职妈妈定义为家里的“行政总裁”。这些奖金，也能让妻子获得有限的财务独立。在舆论下，这种做法并不讨喜，有人把它等同于“奴役女性”，猜测能不能得到奖金是要看妻子们们能不能平衡家庭收支，能不能做到八面玲珑以促进丈夫的事业，能不能让丈夫在社交生活和夫妻生活方面感到满意。

但我自己就是这样的全职妈妈，享受着这个奖金带来的好处，并且我丝毫不觉得，因为做一个好妻子而获得奖金，是一件丢人的事情。

▋照顾家庭本身就是一项工作

在我刚刚认识我丈夫的时候，我是个坚定的女权主义者，努力工作，力求上进。像多数女人一样，我没蓄意向丈夫要钱。初次相识时，我24岁，他挣的比在石油行业工作的我挣的多得多。但我仍坚持均摊所有费用，包括同居的房租。三年后我们结婚时，我已是事业有成的经纪人，我很享用自己挣的钱，也能随心所欲地花钱，特别是年终奖，如果年景好，有几千美元的收入。

婚后一年左右，丈夫升职了，在澳大利亚谋得职位。机会对他来说非常难得，不容错过，因此我放弃工作，跟随他。尽管一些人会说我可以继续从事自己的事业，但因为我们打算要孩子，在这种情形下如果还坚持事业优先的话就有失明智了。我们立刻尝试这种生活，两年后女儿出生了。

正是这段时间，我听说了“贤妻奖”这个概念。我遇到不少女士，她们为了让伴侣接受海外工作而放弃自己的事业。有一次，我见到我丈夫一位同事的太太，她几乎每个星期都能换一个名牌包，真让我既吃惊又好奇，便开玩笑问她，哪儿来那么多钱卖名牌包，她便解释说，是靠丈夫给的“贤妻奖”。

我不得不承认我听到后感到非常震惊。因为“做一个可人的小妻子并得到礼物”的概念有辱我的女性主义，这隐含着一定令人厌恶的财务控制。我和丈夫一直合理分担家庭开支，开了一个专用于家庭日用品开支的联合银行账户。

但我之前所谓“合理分担”真的合理，或者说有效吗？老实说，每次从联合账户里取钱，满足自己任性的开销，我都不是很舒服，感觉和我随便花自己赚的钱一样。越了解“贤妻奖”，我越觉得这行得通。为了支持老公，女性常不得不搁置自己的抱负，为何不能分享老公的奖励，特别是在老公拿到奖金的时候？

但是，这么做的前提是，不能让丈夫以一种屈尊的标签赏我一个小信封，它应该以现金结算的形式出现，就像我是雇员，领取工资一般。只有这样，才能证明我的时间和他一样宝贵。丈夫通过给我发奖金表明，在家带孩子和外出工作一样重要，照顾家庭本身就是一项工作。这些不正是女性主义者这些年倡导的观念？

▋丈夫年终奖的40%我们一人一半

许多男士嘲笑这样的想法，我丈夫却意外地很支持。他当即承认，要不是我在照顾家庭，他没办法出去工作赚钱。大部分时间都是我在照顾女儿，更不用说我还要负责做饭，清洁等一切家务劳动。他在紧张的环境长时间工作，经常不在家。

所以，我和丈夫坐下来谈，达成共识。如果丈夫工作的公司这一年业绩好，会给他相应的奖励，他也让我收益。他的税后奖金的60%会存下来，用作学费或未来买房这些正经事，而剩下的40%，我和他各拿一半，确保我们都有平等的机会奖励自己一年的辛勤工作。

我们没有婚前协议，没有列出一系列我必须执行的任务，但我们还是坚持了下来。不过今年，我的情况不太好，因为丈夫公司的年景不好。你可以发现，我们俩就像成立了一个家庭合资公司，发“贤妻奖”只是扩展了那个概念而已。

我们已经从澳大利亚搬到哥本哈根，可我不觉得自己和丈夫之间的财务安排有什么惭愧的。直到现在，我也不会与人分享这件事。我不会吹嘘收到工作的奖金，这和一般的奖金没什么不同。

现在，“贤妻奖”的概念已经引起广泛讨论。在我看来，它不涉及到职业女性是不是应该留在家里做全职妈妈母亲，因为我已经决定不工作，留在家中支持我的家人（当然包括我的丈夫），那么我就得在经济上依赖丈夫，如果丈夫给我奖金，就等于我最终得到了认可，更重要的是，丈夫承认我同他真正平等。