从谷歌的人才招聘,看从小培养孩子核心竞争力的正确姿势 | 少年商学院

从谷歌的人才招聘,看从小培养孩子核心竞争力的正确姿势

从谷歌的人才招聘,看从小培养孩子核心竞争力的正确姿势 从谷歌的人才招聘,看从小培养孩子核心竞争力的正确姿势

前段时间,我们分享了少商的美国专栏作者陈燚的一篇文章《从小到大读名校却在职场遇冷,儿时以为无用的知识原来最有用》。引起了很多家长的热议,我们发现家长们最关心的一个点就是:名企招聘的时候最关注学生什么样的能力。

分享中提到了,谷歌最看重的是:一般性的认知能力,指的不是智商,而是包括领导力、谦逊、协作能力、快速反应适应能力以及学习和再学习的意愿和能力。

从谷歌的人才招聘,看从小培养孩子核心竞争力的正确姿势

从谷歌的需求就能看出,现在欧美的很多名校,甚至很多知名的中小学,都很看重孩子从小领导力、人文与科技素养的培养。

少年商学院是一个“少年的哈佛商学院”,在过去有近20万付费学员遍布全球,并入驻北京史家小学等超过100所知名中小学。旨在助力更多孩子提升核心竞争力,为孩子打造与众不同的成长档案。

我推出的课程主要囊括TED演讲、逻辑思维、人文素养等方面的内容,分别对应四大学院,六大系列,提升孩子面对未来的核心竞争力。

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