商业头脑与创新精神都和遗传无关，前者永不嫌晚而后者越早越好

       这是少年商学院微信（ID：youthMBA）的第311篇分享文章，作者是一间位于美国本顿维尔的经纪公司的合伙人芭芭拉·泰勒。我们已与她联系授权。

        在不久前的一个周末，我跟我老公参加了一场家庭聚会，拥有一间小公司的我们，聚会席间不断被问道：生意怎么样？我们很实在地回答，“在现在这种环境，小公司生存很艰难。但是能够坚持下去，我们觉得很幸运。”

        一位叫不出名的远房亲戚听到这话，饭也不吃了，大声说道：“如果生意不行了，你们还可以像我们这样去打工！”

        我跟我的老公只是笑笑，不置可否，外面的确有好多工作机会，不是吗？

        不过，就在另一个聚会上，有另一个亲戚说了几乎相反的话：“至少你们在努力创造什么东西，而不是等着别人每半个月付一张支票给你。”

        身为一家公司的老板，我已经习惯于面对这两种观点。人们常常争论企业家到底是与生俱来的还是后天培养的，但他们都觉得小公司创业者若想成功，一定是有遗传因素。但显然我和我老公都没有——我老公有五个兄弟姐妹，他的企业家父母养育了6个小孩，却只有一个变成了小公司的老板。我没有生长在商人之家，但这已经是我第二次创业了。

        因此，与其说是遗传因素成就企业家，我倒认为，企业家的家庭环境只是更利于小孩在早年培养商业意识罢了。我考虑的是，如何把“后天培养”这个概念灌输给我的小孩——你得在这个世界上找到自己的道路，而不是依赖别人来付给你报酬。

        我的孩子现在6岁，已经有点了解世界的规则以及人们的生活方式了。他知道爸爸妈妈在开公司，但我发现他并不完全明白这件事：其他人的爸爸妈妈都有工作，事实上都在为某人工作，或者有时一个在工作，一个待在家里，他还没遇见过别的小朋友的父母是像我们这样的。我猜想，在像他那么大的小孩心中，我们和普通人不大一样。

        当我的孩子上小学时，我特别留心观察了一下他们的课本中是否有商业智慧的内容，但至今我没有看到多少。虽然有一些个人财务的基础知识，比如认钱和数钱，这在幼儿园就开始教了。

        实际上，我认为我们的国家并没有真正地培养企业家的有效制度。这可能根源于我们的文化——你可以通过努力工作来实现任何事情，除非你在大学学商科，否则商业教育好像与你处于平行世界，永无交集。

        “机会之州”、“美国梦”实际上都是企业家精神的同义词，但如果你在大街上随便拦住一个人，问他们如何开创事业，我敢打赌大部分的回答都会是：a. 找朋友或亲戚借钱；b. 去做吧，看看会发生什么，然后祈祷。难怪企业家都被看作冒险家，而且创建企业的失败率如此之高。

        显然，商科文凭并不是成功的凭证。因此我在家里对我的孩子施行早期商业教育和规则意识的培养。我认为以下素质，是一个人生活和上事业取得成功的重要因素：

1. 能够创造性地解决问题；

2. 渴望学习和扩充知识；

3. 审时度势并做出对的决定；

4. 自我激励，相信自己；

5. 毅力，坚韧，灵活。

        我一直在寻找机会，来描述一下普遍的商业规则，以及如何在普通小事上培养商业智慧和创新思维。比如，有一次我们一家人驾车经过一处工地。我最小的孩子指着窗外的推土机说道：“有一天我也想开一辆！”

        “也许有天你会开一间公司，来帮助别人建房子”，我回答道。后座沉默了，显然孩子没有反应过来这句话有何含义。但我想，无论我说的话有无意义，至少都能提供给他一个思考世界的另一角度，哪怕只有一小会儿。