为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮? | 少年商学院

为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮?

为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮?

这是少年商学院(ID:youthmba)的1243次分享。作者系少年商学院国际教育公开课嘉宾、现在美国办学的华人妈妈曹成效。点击《她带俩儿子在美国读书,从抵触到赞赏》阅读分享精华上篇。

感谢少年商学院邀请我通过互联网直播的方式,和大家分享和交流心得。我是曹成效,1999年我到美国,进入圣克劳德大学攻读教育学硕士,后来到一家全球知名的能源设备租赁公司工作,一待就是十年,一直到2012年,我在休斯顿创办了一所学校。

我有两个儿子,大儿子14岁,今年上九年级,小儿子8岁,今年上二年级。拿大儿子来说,九年级即我们通常说的初三,已经要开始准备将来申请大学的一些资料了。除了在校成绩、GPA、雅思成绩、SAT,美国大学也非常看重学生的个人表现,做过什么拿得出手的项目,是学校什么社团的第一把交椅,有没有参加过童子军,是不是校运动队的,都有影响。

▋初三开始留学预备,高中时必须完成的几件事

这些要求,决定了美国学生在高中阶段,有几件必须完成的大事。

第一,他要学开车,要拿到驾照。

第二,他要打工挣钱,在美国,15岁开始就可以兼职工作。这个时候,很多家长已经不给孩子零花钱了,去麦当劳做服务员、去星巴克卖咖啡……很多孩子上大学的学费都是自己在寒暑假里挣的。

第三,是美国高中一个很重要的项目——举办/参加各种派对。

这不难理解,毕竟年轻就这么一次,他们举办的各种派对——家庭派对、高中舞会等,都非常隆重,大家都是盛装出席,而且还选出派对王和派对女王。这些都能成为孩子们一生难忘的事情。

但更重要的原因是,孩子们得学会创造一个好的“朋友圈”,养成积极向上的阳光性格。

从孩子很小,美国人就鼓励孩子到同学的家里做作业,组织一些生日会,参加各项运动,以结交好朋友。这种人际圈,等到孩子上了高中,叛逆期了,对孩子的影响是非常大的,当然需要从小练习找靠谱的好朋友。

类似方面的案例,少年商学院微信分享过《“人缘好”让女儿拿到了奖学金》,大家可以读一读。人缘如何,也越来越成为留学申请或是未来竞争的一种重要“软实力”。

从家长角度讲,有个“家长联盟”总要方便很多。有句俗话叫“It takes a village to raise a child”,有的时候养孩子,真是要靠集体的帮助。比如,像我们的孩子,参加很多的体育活动、课外活动,单靠我和他爸爸的接送肯定是办不到的,所以我们就是和邻居一起,分工协作送这些孩子去各种活动。

▋被拒绝也是一种经历,磨出厚脸皮非常非常重要

第四,他要做义工。因为美国名牌大学的录取委员会真的很看重申请者有没有公益心、有没有致力于为社会社区服务的品德、爱心及责任心。但从孩子将来就业的更长远考虑来讲,这种活动有个好处——训练孩子有一张厚脸皮。

我两个儿子都参加童子军,这个童子军培养学生具备差不多150个技能,包括体育、射箭、怎么用指南针、怎么做饭,然后搭帐篷,包括缝纫、做木匠活、开船等,各种各样的技能。孩子们有计划地去完成这些技能,经过考核,就会得到这个勋章。

你得勋章越多,你的头衔就越高,最高级的童子军叫鹰级童子军,我听说将来申请大学,如果你是鹰级童子军,对你将来申请大学是一个加分点。

为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮?

大儿子参加学校学生会,有很多义工活动。但是学校发起的筹集善款的活动种类繁多,实在太多了,时不时让孩子卖蜡烛、卖芝士蛋糕、卖书,不仅是卖给亲戚朋友,也可以敲门卖给邻居。

我记得他们有段时间,一放学就得要去逐个敲邻居家的门,然后做推销,把他们学校让卖的小玩具,卖给邻居,表面上训练的是一种销售能力,包括孩子们怎么去展示他自己、怎么去卖这个东西,实际上训练的是一张厚脸皮——十个邻居里头,往往八个邻居都说不要这个东西,对孩子承受拒绝的能力、培养他大条的神经、再接再厉的毅力,非常有帮助。

当然,做义工活动,对孩子的一些品德素养,也是很好的培养。

休斯顿有一个食物银行,是收集大家捐赠的食物,然后分配给穷人。还有一个大门组织,是一个家庭避难所,帮助那些受家庭侵害的(基本上都是妇女和儿童),如果他们受到家暴,可以给组织打电话,组织会帮他们暂时先搬到避难所。这些都要求志愿者严格保护受害人和他们的隐私。

所以每次孩子去做这类活动前,都得先签一个保密协议,保证不泄露地点,而且保证不跟外人提起这些人的情况和处境。

有一次,儿子做完志愿者回来,心情比较沉重,我就问他,是不是看到什么比较可怕的事情了?你在那边,都做了什么?他就一直保持沉默,什么都不跟我们讲,因为他已经签了这个保密协议了。这让我特别感动,我觉得儿子一下子长大了,他懂得不只想他自己,还懂得保护别人,而且他坚持自己的原则。

我看到少年商学院上线的2016秋季商业启蒙系列课程,从“生活中的经济学”到“商业的常识”再到“模拟创业营”,系统锻炼孩子的商业头脑、社会技能和公益精神,因为是互联网直播课程与线下实践相结合,全国的小学生都可以参加,我觉得这样的课程非常好。有兴趣的家长朋友可以关注下。(点击这里查看,由毕业于斯坦福等顶级名校的导师任教,报名系列课程赠送好书一套)

为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮?

(孩子在休斯敦食物银行的义工活动)

▋美国中学培养孩子的素养,与企业对人才的要求完全吻合

美国大学,或者说美国孩子在中学阶段,就要锻炼和提高的能力与素养,其实对于将来的职业,非常有好处。

在美国职场,什么样的人比较吃香呢?我在外企人事部工作十年,参与了一些新员工的培训、考核、招聘工作,我就发现,我们公司特别喜欢招三类人:第一,是退伍军人;第二,就是退役的一些运动员,像以前打过NBA的这些。

这些人的组织纪律性非常强、抗压能力强。这些人,你把他们送到工作岗位之后,他们总是把桌子、机器摆得非常齐,客人看着就非常满意。而且,这些人的身体底子往往都不错,很少请病假什么的,自然是比较靠得住了。

第三,也是最多的——是有销售经验的人。这群人往往抗压力惊人,而且不会被老板批评两句、被客户拒绝两次就气馁,自带正能量,老板自然比较喜欢了。

少年商学院微信分享过一个非常好的案例,《走上街头被拒绝99次,这样的成长经历刺激又弥足珍贵》,大家可以看一看。抗压能力,孩子承受挫折的能力又叫做“逆商”的培养非常非常重要。

再看看公司的领导层——从公司内部提拔或者是找猎头公司,首要看重的,就是人际能力,这是超过技术能力的。一个好的领导,首先,我觉得,他得是一个特别“好”的人——非常阳光、积极、自信,非常诚信、有团队精神、有领导力,替他人着想、有耐心、有同情心,当然他需要具备这些应变能力。这些软能力要从小培养。若等到成年再去参加各种培训,“术”的成份难免太多;而从小培养,则是“道”的养成。

 

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