为什么美国人注重训练孩子的好人缘和厚脸皮？

这是少年商学院（ID:youthmba)的1243次分享。作者系少年商学院国际教育公开课嘉宾、现在美国办学的华人妈妈曹成效。点击《她带俩儿子在美国读书，从抵触到赞赏》阅读分享精华上篇。

感谢少年商学院邀请我通过互联网直播的方式，和大家分享和交流心得。我是曹成效，1999年我到美国，进入圣克劳德大学攻读教育学硕士，后来到一家全球知名的能源设备租赁公司工作，一待就是十年，一直到2012年，我在休斯顿创办了一所学校。

我有两个儿子，大儿子14岁，今年上九年级，小儿子8岁，今年上二年级。拿大儿子来说，九年级即我们通常说的初三，已经要开始准备将来申请大学的一些资料了。除了在校成绩、GPA、雅思成绩、SAT，美国大学也非常看重学生的个人表现，做过什么拿得出手的项目，是学校什么社团的第一把交椅，有没有参加过童子军，是不是校运动队的，都有影响。

▋初三开始留学预备，高中时必须完成的几件事

这些要求，决定了美国学生在高中阶段，有几件必须完成的大事。

第一，他要学开车，要拿到驾照。

第二，他要打工挣钱，在美国，15岁开始就可以兼职工作。这个时候，很多家长已经不给孩子零花钱了，去麦当劳做服务员、去星巴克卖咖啡……很多孩子上大学的学费都是自己在寒暑假里挣的。

第三，是美国高中一个很重要的项目——举办/参加各种派对。

这不难理解，毕竟年轻就这么一次，他们举办的各种派对——家庭派对、高中舞会等，都非常隆重，大家都是盛装出席，而且还选出派对王和派对女王。这些都能成为孩子们一生难忘的事情。

但更重要的原因是，孩子们得学会创造一个好的“朋友圈”，养成积极向上的阳光性格。

从孩子很小，美国人就鼓励孩子到同学的家里做作业，组织一些生日会，参加各项运动，以结交好朋友。这种人际圈，等到孩子上了高中，叛逆期了，对孩子的影响是非常大的，当然需要从小练习找靠谱的好朋友。

类似方面的案例，少年商学院微信分享过《“人缘好”让女儿拿到了奖学金》，大家可以读一读。人缘如何，也越来越成为留学申请或是未来竞争的一种重要“软实力”。

从家长角度讲，有个“家长联盟”总要方便很多。有句俗话叫“It takes a village to raise a child”，有的时候养孩子，真是要靠集体的帮助。比如，像我们的孩子，参加很多的体育活动、课外活动，单靠我和他爸爸的接送肯定是办不到的，所以我们就是和邻居一起，分工协作送这些孩子去各种活动。

▋被拒绝也是一种经历，磨出厚脸皮非常非常重要

第四，他要做义工。因为美国名牌大学的录取委员会真的很看重申请者有没有公益心、有没有致力于为社会社区服务的品德、爱心及责任心。但从孩子将来就业的更长远考虑来讲，这种活动有个好处——训练孩子有一张厚脸皮。

我两个儿子都参加童子军，这个童子军培养学生具备差不多150个技能，包括体育、射箭、怎么用指南针、怎么做饭，然后搭帐篷，包括缝纫、做木匠活、开船等，各种各样的技能。孩子们有计划地去完成这些技能，经过考核，就会得到这个勋章。

你得勋章越多，你的头衔就越高，最高级的童子军叫鹰级童子军，我听说将来申请大学，如果你是鹰级童子军，对你将来申请大学是一个加分点。

大儿子参加学校学生会，有很多义工活动。但是学校发起的筹集善款的活动种类繁多，实在太多了，时不时让孩子卖蜡烛、卖芝士蛋糕、卖书，不仅是卖给亲戚朋友，也可以敲门卖给邻居。

我记得他们有段时间，一放学就得要去逐个敲邻居家的门，然后做推销，把他们学校让卖的小玩具，卖给邻居，表面上训练的是一种销售能力，包括孩子们怎么去展示他自己、怎么去卖这个东西，实际上训练的是一张厚脸皮——十个邻居里头，往往八个邻居都说不要这个东西，对孩子承受拒绝的能力、培养他大条的神经、再接再厉的毅力，非常有帮助。

当然，做义工活动，对孩子的一些品德素养，也是很好的培养。

休斯顿有一个食物银行，是收集大家捐赠的食物，然后分配给穷人。还有一个大门组织，是一个家庭避难所，帮助那些受家庭侵害的（基本上都是妇女和儿童），如果他们受到家暴，可以给组织打电话，组织会帮他们暂时先搬到避难所。这些都要求志愿者严格保护受害人和他们的隐私。

所以每次孩子去做这类活动前，都得先签一个保密协议，保证不泄露地点，而且保证不跟外人提起这些人的情况和处境。

有一次，儿子做完志愿者回来，心情比较沉重，我就问他，是不是看到什么比较可怕的事情了？你在那边，都做了什么？他就一直保持沉默，什么都不跟我们讲，因为他已经签了这个保密协议了。这让我特别感动，我觉得儿子一下子长大了，他懂得不只想他自己，还懂得保护别人，而且他坚持自己的原则。

我看到少年商学院上线的2016秋季商业启蒙系列课程，从“生活中的经济学”到“商业的常识”再到“模拟创业营”，系统锻炼孩子的商业头脑、社会技能和公益精神，因为是互联网直播课程与线下实践相结合，全国的小学生都可以参加，我觉得这样的课程非常好。有兴趣的家长朋友可以关注下。（点击这里查看，由毕业于斯坦福等顶级名校的导师任教，报名系列课程赠送好书一套）

（孩子在休斯敦食物银行的义工活动）

▋美国中学培养孩子的素养，与企业对人才的要求完全吻合

美国大学，或者说美国孩子在中学阶段，就要锻炼和提高的能力与素养，其实对于将来的职业，非常有好处。

在美国职场，什么样的人比较吃香呢？我在外企人事部工作十年，参与了一些新员工的培训、考核、招聘工作，我就发现，我们公司特别喜欢招三类人：第一，是退伍军人；第二，就是退役的一些运动员，像以前打过NBA的这些。

这些人的组织纪律性非常强、抗压能力强。这些人，你把他们送到工作岗位之后，他们总是把桌子、机器摆得非常齐，客人看着就非常满意。而且，这些人的身体底子往往都不错，很少请病假什么的，自然是比较靠得住了。

第三，也是最多的——是有销售经验的人。这群人往往抗压力惊人，而且不会被老板批评两句、被客户拒绝两次就气馁，自带正能量，老板自然比较喜欢了。

少年商学院微信分享过一个非常好的案例，《走上街头被拒绝99次，这样的成长经历刺激又弥足珍贵》，大家可以看一看。抗压能力，孩子承受挫折的能力又叫做“逆商”的培养非常非常重要。

再看看公司的领导层——从公司内部提拔或者是找猎头公司，首要看重的，就是人际能力，这是超过技术能力的。一个好的领导，首先，我觉得，他得是一个特别“好”的人——非常阳光、积极、自信，非常诚信、有团队精神、有领导力，替他人着想、有耐心、有同情心，当然他需要具备这些应变能力。这些软能力要从小培养。若等到成年再去参加各种培训，“术”的成份难免太多；而从小培养，则是“道”的养成。