精品资源分享——经济学思维（四）
家长你好，在介绍书籍之前，我们先来读一段话：“看来，只有他的专业知识和勇气，最能护卫我们这个集体！能为我们抵挡危险！抵挡各种不稳定因素所带来的暴风雨！抵挡混乱无序的状态所带来的致命后果……他，就是一个在每个方面，都值得你们尊敬和拥护的伙伴！”
读完上面这一段慷慨激昂、气势十足的宣言，你会认为，是某次总统竞选巡回旅程中发生的事儿？还是选举开始前一个月里某次国会大会的情景？都不是，这是18世纪，一艘名叫“皇家浪者（Royal Rover）的船上，船员丹尼斯（Dennis）在发表演说——他正在游说同伴跟他的票……海盗实行宪法民主的时间，比美国还要早100年！
拜《加勒比海盗》系列电影所赐，海盗船船长已经成了不少孩子都感兴趣的传奇人物。但说起海盗，我们的想象力，却不怎么丰富，不外乎——木船、火炮、眼罩，流里流气，浑身上下充满怪异的暴力气息，有趣而又邪魅。
但在读完《海盗经济学》之后，我却惊讶地发现：海盗居然是推行民主体制的先锋人物！他们极度贪婪，却又极度理性，看似暴力的行为背后，竟然满含最科学的经济学原理——海盗船，不仅能承载孩子们对探索大海的向往，更能成为孩子们的经济学启蒙宝地！
（电影《加勒比海盗》，各方海盗王开会）
海盗，极度贪婪，又极度理性
《海盗经济学》的作者是美国经济学大师彼得·里森（Peter T.Leeson），他一手挖掘了17世纪末，18世纪早期的海盗历史，海盗们那些有别于固有形象的思维和行为，简直是颠覆我们的认知。
（海盗经济学封面）
（四种常见的海盗）
你知道为什么海盗船在抢劫时，一定要挂着骷髅旗吗？
很多人以为，海盗劫掠是暴力抢夺，其实海盗们非常“爱好和平”。
这不是在开玩笑吧？还真不是——虽然采用暴力手段，是最简单的方式，但它也会带来巨大的成本，不仅海盗们会在战斗中受伤甚至死亡，海盗船也有可能受损。如果直接驾个大炮，把目标轰个稀巴烂，感觉是爽了，战利品也没了。
海盗们不傻，他们更愿意采用零成本的方式——挂起骷髅旗——他们的专属标志，威慑对方赶紧主动投降，“你们最好交出货物，我们三教九流，什么坏事都能干出来！”
你以为海盗船就像港片里的“黑社会”，有一人之下万人之上的“大哥”，和鞍前马后的“小弟”吗？事实恰好相反，海盗船上，活得最憋屈的可能就是船长。
海盗船长的宿舍、口粮甚至是薪水，都和一般船员相去不远。而且，每个人只要自己感觉有需要，就可以直接冲进船长的房间，咒骂船长，只要自己喜欢，随时都可以拿出船长的饮料痛饮一番。
是因为船长脾气好，不计较？当然不是，这也是出于经济学的考量。试想一下，万一船员合起来反抗，抢走战利品，让自己下马，船长才叫得不偿失呢。所以，干脆把所有人都拉到一条起跑线上，连赃物分配也相差不远，船员反而会乖乖听话。这就是经济学的基本原则——降低风险成本，让利润最大化。
（安妮皇后复仇号上的“员工培训”）
海盗船长，500强级别的CEO
书的封面上写了一句话，“一艘海盗船，其实就是一家500强企业。”看完这本书后，我想说，“一个好的海盗船船长，其实就是一个500强企业级别的CEO。”
管理能力太强了！这可是一个海盗社会，没有监狱、警察，也没有议会，没有律师，也没有法官。看起来，他们就是一伙暴力犯罪分子，海盗圈子就是一个收容疯狂罪犯的精神病院，但他们的生活秩序却能井井有条，彼此之间还都坦诚实在。
下面就从招募新人和激励制度，来看看海盗社会的智慧。
首先，说说招募新人。
其实，大家对海盗“血腥暴力、无法无天”的印象，也不是空穴来风。在长期的为非作歹中，海盗们确实琢磨除了一套又一套酷刑，来对付俘虏们——割掉鼻耳、挖心、放在石头上烤、绑在柱子上拉扯身体等，但事实上，这些恐怖的刑法，很少真正施加在俘虏们身上。
（《加勒比海盗·世界的尽头》鬼船长在抓到战俘时，会强迫战俘“投降”——永世不能离船）
演这出戏是为了什么？其一，传播品牌——让人们误以为他们就是不要命的狂徒，从而早早放弃抵抗，其二，放烟雾弹，让外界误以为船上的不少海盗，都是因为受过残忍的虐待，“不得已”才成了海盗，万一被政府抓到了，也会因为这层关系，同情他们，减少刑罚。
事实上，大部分加入队伍的人，都是自愿的。因为海盗船上待遇良好，还会吸引很多水手自动加入。海盗才不会随意强迫、虐待同伴，因为他们知道：非自愿加入的船员，做事一定不靠谱。而且这些人，很可能会成为定时炸弹，扰乱整个组织的团结，甚至把组织出卖给政府。
其次，说说激励制度。
前面我们提到，船长会自觉在船员面前“认怂”，但平等归平等，民主归民主，海盗也明白：平均主义只会养出大懒虫。
所以，他们鼓励多劳多得。为了防止有人是来“蹭船”，只吃饭不做事，海盗章程上就设立了奖金，用于奖励那些最先发现目标船只的海盗；为了防止防赃不均，团伙成员有权就某个海盗所应得到的赃物份额进行投票；为了避免有成员心怀不满，组织还会给海盗提供补偿金……
总的来说，海盗船就像一家漂在海上的股份制企业，为了激励员工，不仅给杰出人才发奖金，连发工资也公开透明。当你受伤时，老板还补贴医药费！
这种“激励调和”的手段确实能让员工更卖力，很多企业让员工享有公司股份，甚至给予工人发表言论的权力。在这种公平合理的分配下，企业盈利能力自然也会有所提升。
（每章后都附有海盗行为×经济学的知识点小结）
经济学是从小就应掌握的思维方式
可以说，《海盗经济学》这本书，就是写出《国富论》的亚当·斯密口中那只“看不见的手”的海盗版本——海盗们自私自利，又极度理性，这不是说他们从不出错，而是他们也像其他人一样，尝试用自己所知道的最优方式，去实现他们的目标，最终能让海上各路匪徒通力合作。
因此，与其说，经济学是一门学科，不如说这是一种思维方式，它不仅是一种赚钱工具，而是教会人们如何做出合理选择，如何让社会高效运转。
正如哈佛经济学教授埃德·格兰泽对《海盗经济学》的评价：“这本著作不仅让我们理解到海盗是一群什么样的人，以及他们为什么要投身于这项事业。更重要的是，可以明白到一些行为背后的经济学原理。这是一本很有意思的书，同时也是富有洞见和分析力的书。”
这本书也告诉我们，经济学不难懂，中小学生也完全能理解——只要是从他们感兴趣的话题切入，站在他们的视角去解读。除了《海盗经济学》，十分畅销的《牛奶可乐经济学》《怪诞经济学》《卧底经济学》以及《斯坦福极简经济学》等，都有一个共同点，那便是做到了深入浅出。（上述书籍在当当网等电商平台有售，有需要可自行购买）
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